幸福博源

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博源团队年轻有为、专业精干,员工平均年龄30岁,大学本科学历占比90%,其中中高级以上职称占比80%,硕士研究生学历占比30%。

为打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍,博源集团努力营造良好的人才成长氛围,从人才培养出发、评价选拔、流动配置、激励保障等方面形成机制,确保资源投入,加速人才成长。团队日常活动丰富多彩,通过团建、年假、旅游基金、职业荣耀、车辆补贴、生日关怀等提升员工的幸福感和归属感,营造和谐共进的企业文化,积极打造“幸福博源”。


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